Jobbeschreibung

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung
• Mentorship
• Teamspirit
• Berufliches Netzwerk
• Praxis Deep Dive

Deine zukünftigen Aufgaben

Du möchtest HR-Prozesse hautnah erleben und aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Partner Matters Teams und bring Deine Persönlichkeit sowie Deine Ideen in vielfältigen Themen rund um den Employee Life Cycle ein.

• Du begleitest unsere jährlichen Prozesse wie Partner-Beförderungen, Performance Management, Dividenden und Share-Movements
• Du arbeitest an der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen – nach deutschem, europäischem und internationalem Recht
• Du bereitest Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse, Präsentationen und Kommunikationsunterlagen vor
• Du unterstützt bei der Organisation und Pflege unserer digitalen Personalakten
• Du bringst Dich aktiv in verschiedene Projekte ein – von der Planung bis zur Umsetzung
• Du arbeitest bei Bedarf mit unserem Global Employment Law Team zusammen

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Diese Stelle ist ab August 2025 am Standort Frankfurt am Main mit in der Regel 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien gerne mehr) für mindestens 12 Monate zu besetzen.

Dein Profil

• Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – und hast mindestens das 3. Fachsemester abgeschlossen
• Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch eigenständig Aufgaben übernehmen und zuverlässig umsetzen
• Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Struktur und Organisation
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden Dein Profil ab

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist.

Du machst den Unterschied: Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Unabhängig davon, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst. Wir stehen ein für Chancengleichheit und Vielfalt. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt. Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen bunter werden. Perspektivenwechsel statt Stagnation – moving forward mit BearingPoint. Zeig, wer du bist, und engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ & Equity Ambassadors@BearingPoint.